MONSTRUOS INVISIBLES

miércoles, 30 de julio de 2008

GRANDES DISCOS, GRANDES FRACASOS

Aqui os dejo una selección de varios CDs que considero EXCELENTES y que han pasado sin pena ni gloria por la lista de exitos:

MACY GRAY: Big
Después de verla en concierto hace escasamente una semana en el Espai Movistar, pude comprovar como ni su desgarradora voz ni su excentrico talento habían perdido un ápice de su genialidad desde que nos presentó su primer single I try. Su "nuevo" disco, Big, es una de las mejores joyas R&B de los últimos años. Destacar la colaboración de Fergie, uno de los momentos álgidos del CD, con su canción Glad You're Here.

ALL SAINTS: STUDIO 1
El cuarteto británico ha demostrado con este CD que no sólo eran un grupo más de chicas de todos los que surgieron en los noventa a raiz del movimiento Spice. Lo que al principio parecía una copia barata de las Chicas Picantes, poco a poco se fue transformando en una banda con un sonido propio. Su disco de referencia es por supuesto, Saints And Sinners, donde gracias a la colaboración de William Orbit (productor del mejor Cd de Madonna, Ray of Light) lanzaron al mercado unos de los CDs más innovadores del momento. Con este Studio 1 demuestran que su talento no sólo depende de su productor, sino que ellas también pueden innovar y romper barreras. Pero lo que tiene la innovación y la creatividad es que no siempre conecta con el público, y eso es lo que les ha pasado a estas chicas que probablemente ya no publiquen nada más.

VANESSA CARLTON: HEROES & THIEVES

Sí, Vanessa Carlton sigue haciendo discos, y cada vez mejores. La cantante que aborrecimos hace unos años con su tema A thousand miles, tiene nuevas canciones (su tercer disco ya!) y tengo que decir que se ha convertido en uno de mis favoritos. Vanessa Carlton tiene un estilo propio, inimitable, sus canciones te transportan a donde tú quieras ir y te llenan de recuerdos y historias que quizás ya habías olvidado. Este fantastico disco no ha sido editado en España (solo quedan dos copias en el Fnac del Triangle que trajeron de importación y que siguen allí desde el primer día, en la C de Carlton), sin promoción ni difusión nadie sabe ya nada de esta chica. Por eso estoy yo aquí para recordaros que este disco es un must have que no puede faltar en vuestra colección.

martes, 22 de julio de 2008

A LA CAZA DEL TESORO o LA AMISTAD COMO PROCESO DE SELECCIÓN

A las personas que se encuentran en nuestro círculo más próximo, nuestros amigos, los elegimos nosotros. Han superado una serie de pruebas que nuestro cerebro implicitamente ha marcado para seleccionar los que realmente consideramos amigos de los que podemos englobar en otros grupos tales como compañeros, conocidos, enemigos, etc. Todos ellos han sido debidamente seleccionados y catalogados en nuestro cerebro. Han superado este "proceso de selección" que realiza nuestro cerebro y finalmente han conseguido el "trabajo" de ser nuestro AMIGO.
Cada uno de nosotros exigimos que nuestros "candidatos a amigo" cumplan unos requisitos imprescindibles, que pueden variar dependiendo de los valores de cada uno. Por ejemplo para mí es imprendindible que un "candidato a amigo" tenga algo que ofrecerme (es conocido por todos que soy egoista) que me aporte cosas, que me enseñe, me sorprenda y me divierta. Todos los candidatos que no cumplan los requisitos imprescindibles quedaran excluidos de este inconsciente proceso.
Existen otro tipo de requisitos, los deseables aunque no excluyentes. Características que deseamos en los demas, aunque no sean absolutamente necesarias. Por ejemplo, mi experiencia me dice que prefiero "candidatos a amigos" gays o en su defecto, mujeres. Con esto no excluiría a los heteros, pero prefiero a los anteriores.
Y por último las características directamente excluyentes, que como su nombre indica excluyen directamente del "proceso de selección". Por ejemplo en mi caso son características directamente excluyentes la homofóbia, la soberbia o chulería o el puritanismo.

Lo más interesante de todo es que este proceso no es unidireccional (como podría ser el proceso de evaluación al que nos sometemos en una entrevista de trabajo) nosotros somos evaluadores y candidatos de la misma forma. No solo evaluamos a posibles "amigos" sino que también nos evaluan como amigo. Y solo cuando por las dos partes el resultado es satisfactorío se produce un indicio de amistad.

Dado la complejidad del asunto, el refran "Quien tiene un amigo, tiene un tesoro" es una gran verdad, y por tanto cuando tenemos ese tesoro tenemos que cuidarlo. Yo no suelo ser muy cuidadoso y he ido dejando a grandes amig@s por el camino y gracias o por culpa de ellos soy quien soy. Por eso y ahora que me encuentro sin muchos tesoros en mi recaudo, ahora que tengo tantas vacantes por cubrir, desearía encontrarme con nuevos candidat@s que me ayuden a ser un nuevo y mejorado Abraham. Ya sabeis lo que busco, podreis encontrarme en cualquier momento o lugar siempre que el destino lo quiera así.